El intendente de Saladillo, José Luis Salomón, anunció el cronograma de pagos a los empleados municipales este mes, adelantando que mañana miércoles serán abonados los sueldos de noviembre, con un monto total de $25.729.636.
Por otro lado indicó que el 11 de diciembre se pagará un bono de $2000 a todos los empleados municipales, representando $1.678.000 y que fue acordado con los gremios STM y UPCN, lo cual compensa el desfasaje de la no aplicación de la paritaria en abril sino en julio. El medio aguinaldo, añadió, será abonado el 18 de diciembre por un total de $12.255.320,45.
En cuanto a las horas extras, el mandamás comunal dijo que como habitualmente se pagan los días 20 en este caso se abonará el martes 22 de diciembre, representando $1.300.000. y el 29 de diciembre se abonará los sueldos de diciembre por $25.800.000.
En total, el monto destinado por el Municipio para el pago de sueldos este mes será de $66.762.000.
“Estamos cumpliendo con nuestras obligaciones que tenemos con el personal municipal, pero también es importante que en momentos difíciles el Municipio pueda cumplir pagando en término, tratando de dar respuesta a nuestros proveedores y volcar estos recursos a la calle, a los comercios”, dijo.
Por su parte el secretario de Hacienda, Gustavo Ramundo, manifestó que este “fue un año atípico debido a que la pandemia vino a cambiarnos a todos y tuvimos que readaptarnos”, sobre todo en los primeros días de abril donde debieron tomar decisiones sobre renovación de contratos, postergación de pagos a proveedores, y otras medidas tomadas ante la incertidumbre que dejó la pandemia y por la baja en la recaudación.
En agosto, reconoció, debido a las aperturas comerciales la situación comenzó a normalizarse y en septiembre se normalizaron las recaudaciones municipales, permitiendo algunas compras como las que celebraron en otras licitaciones.
“Terminamos el año más tranquilo de lo que esperábamos. Teníamos una deuda con los empleados que no pudimos cumplir con el aumento pactado en abril, lo que hubiera generado un aumento en el aguinaldo, pero pudimos cumplir. El balance es positivo”, dijo.
La directora de Personal, Diana Stella, dijo por su parte que se vio complicada la labor del personal municipal en estas circunstancias, notándose una reducción en el plantel de empleados disponibles por las nuevas licencias que abrió la pandemia, por cuidado de hijos o familiares, mayores de 60 años, o enfermedades preexistentes. Pese a eso, afirmó que mucha gente pudo reincorporarse a sus funciones en el marco de la esencialidad de sus actividades y los cambios y habilitaciones que los decretos nacionales permitieron.
“Hoy estamos en una situación casi normal, pero sigue habiendo un porcentaje de personas que está de licencia”, dijo.
