El Municipio de Saladillo, a través de las Secretarías de Desarrollo Humano y Salud y de Desarrollo Local, presentó una iniciativa que busca tender puentes entre el sector privado y jóvenes que buscan su primera oportunidad en el mundo del trabajo.
En el Salón Sesquicentenario, autoridades municipales presentaron el nuevo Programa Municipal de Inclusión Laboral, una herramienta estratégica diseñada para fomentar la formación y la inserción laboral de jóvenes con discapacidad. El encuentro contó con la presencia de representantes de empresas, comercios y emprendedores locales, a quienes se les detalló la modalidad de trabajo para construir una comunidad más inclusiva y participativa.
Datos clave y diagnóstico
La iniciativa surge ante la necesidad de brindar respuestas concretas a un segmento de la población que busca activamente insertarse en el mercado laboral. De acuerdo a las estadísticas locales, en Saladillo existen 1.845 personas con Certificado Único de Discapacidad (CUD), de las cuales 320 se encuentran en la franja etaria de 18 a 35 años.
El programa busca potenciar el trabajo que ya realizan instituciones de referencia en la ciudad, como el Taller Protegido del CETIDIM, la Asociación Civil Por Arriba de la Barrera, las Prácticas Profesionalizantes de la Escuela de Educación Especial N° 501 y el equipo de Vida Independiente del Municipio.
¿Cómo funcionará el programa?
El esquema propuesto por el Municipio busca facilitar la articulación público-privada mediante un sistema de incentivos y acompañamiento constante:
- Incentivo municipal: El Estado local otorgará un apoyo económico durante los primeros seis meses de la práctica, además de realizar el seguimiento y la evaluación de desempeño del joven.
- Responsabilidad del sector privado: Las empresas o comercios adheridos deberán garantizar la cobertura de un seguro de accidentes de trabajo para los participantes.
- Continuidad: Tras finalizar el período inicial de seis meses, existe la posibilidad de renovar la práctica por otro semestre o avanzar hacia una contratación directa, según la experiencia adquirida y la evaluación mutua.
Con este lanzamiento, Saladillo reafirma su apuesta por la igualdad de oportunidades, buscando que el compromiso con la inclusión sea un eje central en el desarrollo productivo y social de la ciudad.
