Ordenan al Municipio reincorporar a un trabajador cesanteado

Un fallo del Juzgado en lo Contencioso Administrativo N° 1 de Mercedes, dictado el pasado 13 de agosto, puso un freno a la política de personal de la gestión municipal de 25 de Mayo. El juez Luis Oscar Laserna hizo lugar a la demanda interpuesta por el trabajador municipal Jorge Fabián Alayón y anuló el Decreto N° 543/2024, que disponía su cesantía.

​La sentencia determinó que la administración local incurrió en un “ejercicio abusivo del ius variandi” al trasladar al agente a la localidad de Del Valle —a 95 kilómetros de su domicilio— sin garantizarle los medios necesarios, como viáticos, transporte o vivienda, para el ejercicio de sus funciones en el Cementerio local.

​Falta de pruebas y arbitrariedad

El magistrado fue contundente al analizar las causales invocadas por el Municipio (falta de respeto y abandono de servicio). Según el fallo, existe una “notoria discordancia” entre los hechos alegados y la realidad probada. Los testimonios recogidos en la causa demostraron que Alayón se presentaba diariamente a trabajar, pero no se le asignaban tareas, desvirtuando así las acusaciones de inconducta.

​El juez señaló que el acto administrativo de cesantía careció de una “motivación suficiente”, lo que evidencia que la decisión fue tomada de manera arbitraria, sin respetar el debido proceso ni la razonabilidad que debe regir a la administración pública.

​Reparación económica

Además de ordenar la inmediata reincorporación del agente a su puesto, el fallo condena a la Municipalidad a abonar:

• ​El 50% de los salarios caídos desde la fecha de la cesantía.
• ​La totalidad de los haberes correspondientes al período de suspensión preventiva.
• ​Una indemnización por el daño moral y psicológico causado al trabajador.

​Con esta resolución, la Justicia reafirma que las facultades disciplinarias del Ejecutivo no son ilimitadas y deben ajustarse a criterios de legalidad y respeto por los derechos del trabajador.