El intendente de Saladillo José Luis Salomón y los gremios que representan al personal municipal (UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales) formalizaron el cierre de la paritaria correspondiente al presente año, tras alcanzar un acuerdo salarial que garantiza un incremento del 13% para el último bimestre.
Según se detalló, el aumento se hará efectivo en dos tramos: un 7% en septiembre y un 6% adicional en octubre, este último de carácter acumulativo sobre el salario resultante de septiembre. Con esta actualización, los trabajadores de base —bajo el régimen de 30 horas semanales— alcanzan una recomposición acumulada del 41% en lo que va de 2026.
Diálogo y profesionalización
Desde la Dirección de Personal municipal resaltaron la importancia del clima de entendimiento que primó durante todo el proceso de negociación. “Valoramos el excelente diálogo que venimos manteniendo con UPCN y el Sindicato”, manifestaron, subrayando que la voluntad de ambas partes fue trascender la discusión salarial para enfocarse en la jerarquización del empleado público.
En ese sentido, desde el gobierno local explicaron que el objetivo central es avanzar hacia una estructura municipal más profesionalizada, mediante una agenda de trabajo que abarca no solo los haberes, sino también la capacitación y la mejora continua de las condiciones laborales de todo el personal.
Un esfuerzo presupuestario sostenido
La gestión municipal hizo hincapié en el esfuerzo financiero que requiere sostener esta política salarial en el actual contexto económico. “Cada incremento es una decisión que debe estar respaldada por una administración ordenada”, afirmaron desde el Ejecutivo, vinculando directamente la valorización del trabajador municipal con la calidad de los servicios que recibe la comunidad saladillense.
Finalmente, las partes acordaron dar por cerrada la instancia paritaria de 2026, dejando establecida la reapertura de la mesa de discusión salarial para febrero de 2027. Con este cierre, el Ejecutivo reafirma su compromiso de mantener el diálogo abierto como herramienta central para la gestión de los recursos públicos y el desarrollo de la estructura municipal.
