El concejal radical de Juntos Sergio Mansilla reclamó la firma del Convenio Colectivo de Trabajo para el Municipio de 25 de Mayo, y además explicó cómo se trabaja respecto a este acuerdo salarial
“Ese es un tema del que se habla mucho tiempo. Los ediles de nuestro bloque habían presentado un pedido. El convenio colectivo de trabajo garantiza y da por escrito un montón de beneficios al trabajador municipal”, enfatizó.
Y señaló que “es necesario y urgente que se firme el convenio colectivo de trabajo para el municipal”
“La Ley Orgánica Municipal habla sobre dos formas de hacer dicha reglamentación: a través de un convenio colectivo de trabajo, que tiene que firmar el intendente como empleador y el sindicato como representante de todos los trabajadores o, con una ordenanza que lo reglamente”, explicó.
“Lo que pasó acá es que se presentó un convenio, pero no estaba suscrito por las partes. ¿Cómo vamos a homologar algo que no existe, que no está firmado? Si se le hubiese dado el carácter de ordenanza, ahí si, pero debería decir: a través de la presente ordenanza se reglamenta el trabajo del empleado público municipal, articulo 1, y ahí se arranca con la normativa”, explicó.
“Esto es muy sencillo, el trabajo del concejal, cuando ingresa el expediente, que puede sufrir modificaciones, hay que trabajarlo a través de los dictámenes. No hay que confundir a la gente, tenemos que ser claros con lo que se presenta y con los pasos a seguir”, indicó.
