El Congreso Extraordinario de la FEB, uno de los gremios docentes mayoritarios, aprobó este mediodía la propuesta de un 41,8% de incremento salarial que realizó el Gobierno bonaerense el martes pasado.
El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUBD), que integran Suteba, FEB, Udocba, AMET, Sadop y UDA, había destacado que la oferta salarial contiene un esquema de paritaria corta y la había puesto “en consideración” en sus respectivas bases gremiales.
La propuesta consta de un 41,8% a abonarse en tres tramos hasta septiembre. “Tomando las demandas de los Trabajadores de la Educación planteadas por el Frente de Unidad Docente Bonaerense en las anteriores reuniones, se realizó una oferta salarial que contiene un esquema de paritaria corta, de tres tramos, que implica un aumento promedio del 42% que lleva el salario inicial del cargo testigo del MG sin antigüedad de $55.110,7 a $65.006,3 en marzo, $71.070,3 en julio y $78.549,3 en septiembre”, detallaron los sindicatos.
Además, destacaron que se integran dos cláusulas: reapertura de paritaria en el cuarto bimestre y otra de seguimiento con readecuación para garantizar la recuperación progresiva del salario docente.
Cabe recalcar que el FUDB había solicitado una paritaria corta con revisiones de readecuación del impacto inflacionario, similar a la del 2021, con reapertura para discutir el salario del último tramo del año 2022. “Garantizar el salario docente por encima del proceso inflacionario y continuar con la recomposición del poder adquisitivo, significan el punto fundamental en la demanda”, agregaron. (DIB)
