El Gobierno bonaerense y los representantes de los gremios docentes alcanzaron un acuerdo, tras aceptar éstos por amplia mayoría la propuesta de recomposición salarial, que consiste en una suba del 6,5%, retroactivo a septiembre y en otorgar aumentos diferenciados apuntalando el salario del maestro inicial de grado con jornada simple que asciende a $36.003 en el mes de diciembre.
Además, se incluyó un incremento del 30%, en los tramos y los montos, en las asignaciones familiares y el monitoreo de las partes de la evolución de la economía y los salarios para evaluar el resultado del acuerdo.
Los dirigentes gremiales dieron a conocer este sábado la aceptación del ofrecimiento que realizaron la ministra de Trabajo Mara Ruiz Malec, junto al ministro de Hacienda y Finanzas Pablo López y la directora general de Cultura y Educación Agustina Vila,
“Hubo una relación de diálogo real y continúo entre ambas partes y también de honestidad al mostrar el estado financiero actual de la Provincia pero con claras intenciones de, en la medida de lo posible, mejorar los salarios de los maestros y maestras, sobretodo de quienes se inician”, dijo Ruiz Malec.
Por su parte, Vila señaló que este nuevo acuerdo paritario “es una muestra más del trabajo que estamos realizando junto con las organizaciones que representan a las y los trabajadores docentes de la Provincia de Buenos Aires”
“En estos meses difíciles, junto con las organizaciones gremiales pudimos ir construyendo una agenda de diálogo y de trabajo que nos permitió encarar de manera conjunta los diferentes desafíos que nos presentó la pandemia, garantizando el derecho social a la educación y los derechos laborales de las y los trabajadores de nuestro sistema educativo”, dijo.
El día martes se oficializará el acuerdo una vez que las entidades gremiales que representan a las y los docentes notifiquen formalmente al Ministerio de Trabajo de la provincia la aceptación de la propuesta.
