El Gobierno rechaza una suma fija y pide suba salarial en torno al 60%

Mientras rechaza de plano la idea de establecer un nuevo bono o una suma fija, desde el Gobierno nacional adelantó que generará las condiciones necesarias para que haya paritarias por encima de la inflación, aunque reiteró que sus expectativas salariales están en torno al 60% anual previsto en el Presupuesto.

A la espera de una convocatoria de la CGT para empezar a debatir cuanto antes estos temas, la ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, consideró este miércoles que los sindicatos tendrán que adecuar sus negociaciones en torno al 60%, al tiempo que volvió a rechazar la suma fija.

Según Olmos, no será necesario usar esta herramienta porque las negociaciones paritarias “son vigorosas”. En ese sentido explicó: “Nos gustaría que crezca el poder adquisitivo de los trabajadores pero no va por la nominalidad. Una suma fija es un respuesta lineal que podrían dar los adversarios porque mienten, nosotros no”.

Así, el Gobierno descartó de plano que se vaya a fijar una suma fija para los trabajadores privados o los estatales como la que otorgó a principios de 2020. En cambio, bonos sí otorgó el año pasado.

Cabe recordar que el bono se paga por única vez o por un plazo determinado, pero no se incorpora al salario. Mientras que la suma fija se incorpora directamente al sueldo de los trabajadores en relación de dependencia para siempre. La suba, por eso, tiene impacto en las cargas sociales e impositivas.

En este contexto, el titular del gremio Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Andrés Rodríguez, se mostró en sintonía con la ministra y puntualizó que “una suma fija por decreto, achata las categorizaciones y deja de lado la esencia de las paritarias que es la negociación entre el empleador y la representación sindical”. Y añadió a Radio Provincia: “Las paritarias están en funcionamiento y es la que permite llegar a un equilibrio entre las partes, con cláusulas de revisión. No hay ninguna necesidad de ningún decreto”.

Suba e inflación

Tras reconocer que no se dio la recuperación salarial que hubiera deseado el Gobierno porque hubo un rebrote inflacionario, Olmos dijo que “es bueno proyectar paritarias semestrales” pero destacó que el aumento anual debería ser cercano al 60%, que es el número de inflación proyectado en el Presupuesto.

Olmos dijo que “si se analizan los incrementos ya establecidos en las paritarias que se cerraron en revisiones del año pasado, el promedio de las más significativas daba para este mes un incremento salarial de 6 puntos y medio”.

“Esto quiere decir que teníamos una expectativa de mayor recomposición, pero lo que hemos logrado ha sido una capacidad de adelantarnos al índice que se ha dado”, destacó. Dijo que se está “en un rango entre 5 y 6%. Nosotros ratificamos la meta del 60% anual. No es algo que se pueda procesar con exactitud matemática, pero estamos trabajando todos para alcanzar el objetivo”.

Para la ministra, las revisiones de las paritarias se concretan “sobre la base de la confianza que genera el Gobierno en esta materia”. (DIB)