Con una definición política contundente que dejó en claro su rumbo electoral de cara al futuro, el intendente de 25 de Mayo Ramiro Egüen confirmó este domingo que irá por la reelección, al encabezar el tradicional almuerzo de la familia municipal en el Salón de Bomberos Voluntarios. Ante más de 650 trabajadores en actividad y jubilados, el jefe comunal coronó un discurso de fuerte contenido gremial y de balance de gestión anunciando un bono extraordinario de 200.000 pesos —financiado por un embargo judicial a IOMA— y la creación de un coseguro médico propio.
Reconocimiento a la fuerza laboral y transformación de la carrera municipal
En la apertura de su alocución, desarrollada en un clima festivo y con una convocatoria récord de agentes de todas las áreas y localidades del distrito, el jefe comunal agradeció el compromiso diario de los 1.250 trabajadores que componen la planta municipal y subrayó la profunda transformación cultural y operativa impulsada desde el 11 de diciembre de 2023.
“Verdaderamente me enorgullece el equipo de trabajo que tenemos. Mi equipo no son solamente los 35 funcionarios que vinieron y que se van conmigo, sino los 1.250 empleados que a lo largo y a lo ancho de todo el distrito prestan funciones absolutamente todos los días con verdadera vocación de servicio”, afirmó Egüen.
Asimismo, enfatizó el valor de la dignidad laboral frente a prejuicios históricos: “Tenemos que erradicar dos estigmas: que los políticos son todos corruptos y que los empleados municipales son todos vagos. Ya estamos en el camino de erradicarlos. Ni tenemos una conducción política corrupta, ni tenemos empleados vagos; estoy orgulloso del trabajo que cumplen en cada área”, aseveró.
En la misma línea, el mandatario destacó la integración formal de los trabajadores de la salud municipal tras la disolución del ente descentralizado Hospital Unzué, una decisión que definió como un hito clave de unificación administrativa y humana dentro de la comuna.
Orden fiscal, aumento salarial y un bono extraordinario de $200.000 por el juicio a IOMA
Al abordar la política salarial, el intendente ratificó que la prioridad absoluta de su administración es la recomposición permanente del salario básico para garantizar la sustentabilidad previsional de los trabajadores y el pago en tiempo y forma de los haberes los días 5 de cada mes.
Para respaldar este rumbo, detalló el esfuerzo financiero realizado por las arcas comunales: “El incremento salarial del 12,5% percibido en el mes representa un costo adicional mensual de 150 millones de pesos para la Municipalidad. Esto habla del orden fiscal y administrativo que logramos: hoy 25 de Mayo tiene el superávit necesario para cumplir todas sus obligaciones, sin deber obra pública y priorizando siempre al trabajador”.
El clímax económico del encuentro llegó cuando Egüen reveló los resultados de una reciente victoria judicial contra la obra social provincial. El municipio obtuvo una sentencia favorable con embargo ejecutivo en un juicio de apremio contra IOMA por 264 millones de pesos, en el marco de una acreencia total reclamada de 800 millones.
Ante este panorama, el jefe comunal comunicó la decisión de volcar esos fondos directamente al bolsillo de los agentes: “Quiero anunciarles que esos 264 millones de pesos los vamos a repartir equitativamente entre todos y cada uno de ustedes en un bono extraordinario, por única vez, de 200.000 pesos. Eso es lo que se han ganado ustedes por su esfuerzo diario”, celebró.
Proyectos al HCD: Coseguro Municipal “Sonrisa Feliz” y Créditos Directos
En el tramo dedicado a las nuevas iniciativas legislativas, el mandatario anticipó el envío de dos proyectos de ordenanza al Honorable Concejo Deliberante destinados a ampliar los beneficios sociales y la cobertura médica de los empleados.
Por un lado, anunció la creación de un Coseguro Municipal administrado de forma directa por la comuna, diseñado para cubrir aquellas prestaciones que IOMA no otorga y dar respuesta rápida ante contingencias médicas o traslados. Dentro de este mismo esquema funcionará el programa preventivo y asistencial “Sonrisa Feliz”, enfocado en garantizar la atención odontológica integral a la totalidad de los 1.250 trabajadores municipales.
Por otro lado, se buscará potenciar el sistema de créditos directos garantizados por el municipio para la refacción de viviendas, adquisición de rodados (motos y bicicletas), gastos de salud o sepelios, eliminando intermediaciones financieras y consolidando un modelo de asistencia integral.
Confirmación política: Candidatura a la reelección
Sobre el cierre de su intervención, Ramiro Egüen situó los avances de la gestión en un marco político e institucional a largo plazo y confirmó de manera oficial su decisión de competir por un nuevo mandato al frente del Poder Ejecutivo local.
“Vamos a ir por cuatro años más de gobierno porque necesitamos consolidar todas las conquistas que hemos conseguido en estos tres años de gestión. Voy a ir a la reelección por ustedes, para seguir defendiendo los derechos sociales de los trabajadores y garantizar la dignidad de cada familia municipal”, concluyó el intendente ante la cerrada ovación de los presentes.