El intendente Maximiliano Sciaini encabezó este jueves el acto de firma del Convenio Colectivo de Trabajo con los gremios que representan a los trabajadores municipales de Roque Pérez.
Estuvo el secretario General de ATE de la provincia de Buenos Aires, Claudio Arévalo, la secretaria de ATE de Lobos, Saladillo y Roque Pérez, Stella Abuin, el secretario General Adjunto de ATE, Héctor López, el secretario Gremial de ATE, Camilo Wright, el secretario de la Zona 5 de UPCN, Héctor Álvarez, la delegada de UPCN, Soledad Scasino, y María Ester Reina por el Sindicato de Trabajadores Municipales.
Además, estuvo el presidente del Concejo Deliberante, Gerardo Belardinelli, la secretaria del HCD, Alejandra Tessi, funcionarios del gobierno municipal, concejales de diferentes bancadas y vecinas.
El nuevo acuerdo incorpora beneficios significativos, entre los que se destacan:
• Estabilidad laboral a partir de los 6 meses de nombramiento (antes era de 1 año).
• Licencia por familiar con discapacidad (35 días).
• Ampliación de licencias por duelo familiar.
• Ampliación de la licencia por nacimiento de progenitores no gestantes (15 días).
• Licencia por razones derivadas de violencia de género.
• Licencia por tratamiento de fertilización asistida.
• Licencia por el día de cumpleaños del trabajador o trabajadora.
Claudio Arévalo (ATE) y Héctor Álvarez (UPCN) destacaron la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de parte del Municipio de Roque Pérez, al tiempo que remarcaron que el gobernador Axel Kicillof no dejó sin empleo a ningún trabajador ni trabajadora, contrastando con la situación nacional que atraviesa la administración del presidente Javier Milei.
Por su parte, Sciaini remarcó la firma del nuevo convenio al señalar que “no solo beneficiará a trabajadores y trabajadoras en actividad, sino también a jubilados y jubiladas, quienes incrementarán sus haberes entre un 70 y un 90%, retroactivo a julio de 2025”.
“En el año 2016 la Municipalidad de Roque Pérez firmó por primera vez el Convenio Colectivo de Trabajo a raíz de la sanción de la Ley Provincial n° 14.656 – Régimen Marco del Empleo Municipal.Este convenio tuvo una duración de 2 años, venciendo en 2018. A partir de entonces se siguió aplicando hasta que en 2024 fue ratificado por el Honorable Concejo Deliberante por pedido del Honorable Tribunal de Cuentas de la Provincia de Buenos Aires, ya que había perdido vigencia”, señaló.
Y agregó: “Hoy, junto a los gremios ATE, UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales, hemos elaborado el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, que regirá desde enero de 2025”.
El intendente también a los funcionarios y funcionarias y concejales de otras bancadas “que hicieron posible que esos beneficios para los y las trabajadoras municipales, puedan ser realidad”.
